Tossa de Mar, 12 de maig de 2025.- Tossa ha aconseguit un reconeixement destacat en l’àmbit de les polítiques d’igualtat essent un dels vuit municipis seleccionats, entre totes les candidatures presentades per poblacions de menys de 20.000 habitants, a la convocatòria impulsada per l’Associació Catalana de Municipis (ACM ) per a la Certificació per a la Igualtat de Gènere.
A partir d’ara, l’Ajuntament iniciarà el procés de certificació, subvencionat de forma íntegra gràcies a la distinció, que proporcionarà avaluació i assessorament per validar les polítiques implementades i reforçar les iniciatives destinades a garantir una societat més inclusiva i equitativa.
L’Àrea d’Igualtat celebra aquest reconeixement com un pas significatiu per poder tenir un full de ruta amb les accions a desenvolupar en matèria d’Igualtat que puguin perdurar al llarg del temps, més enllà dels mandats polítics. A més, destaca les paraules de l’ACM adreçades a Tossa en les que es remarca que la “participació i implicació (de Tossa) contribuiran de manera decisiva a avançar cap a una societat més justa i equitativa, integrant de manera efectiva la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i promovent la igualtat real entre dones i homes en l’àmbit local”.
El Distintiu per la Igualtat de Gènere és una eina de gestió que facilita als municipis el desenvolupament de mesures per garantir la igualtat real entre dones i homes. Mitjançant un rigorós procés de certificació, el municipi demostra el seu compromís en la implementació d’actuacions d’acord amb la normativa nacional i internacional en matèria de drets humans de les dones garantint que les accions impulsades responguin a les competències municipals i a les necessitats específiques de Tossa.
El compromís de l'Ajuntament amb les polítiques d'igualtat es reflecteix en una sèrie d'accions dividides en eixos concrets que reforcen la seva aposta per una societat més equitativa:
-Eix Ajuntament: es prioritza l'actualització del pla d'igualtat i la consolidació de la comissió d'Igualtat, així com la certificació de formacions i la implementació del protocol d'assetjament. També es vol aplicar el reglament d’equitat de gènere i avançar cap a uns pressupostos amb perspectiva de gènere. A més, es busca potenciar serveis com el SIAD i el SAI, i garantir la certificació SG City50-50 amb un full de ruta que vagi més enllà del mandat.
-Eix Comunitat: es continuarà a l’escola el projecte coeducatiu "Tradicions que eduquen" i donarà suport a les xarxes de dones, incorporant-les en estratègies municipals. Es promou la visibilització de les dones de Tossa i la col·laboració amb el Consell Comarcal per optimitzar recursos en el Pla d’Igualtat de la Ciutadania. A més, es farà un estudi sobre la seguretat de les dones a l'espai públic i es dissenyarà un projecte de patis coeducatius.
-Eix Sensibilització: es reafirma el compromís amb les commemoracions de jornades clau en igualtat i diversitat, amb especial atenció a la sensibilització sobre la violència masclista i en contra de la lgtbifòbia i la potenciació de la cultura feminista, incloent-hi un cicle de lectures feministes i la presentació de llibres.
-Museu de la Dona: es potenciarà aquest espai com a reclam turístic i com a element de referència en igualtat, acompanyat d'un calendari d'activitats que complementin la visita.
Aquestes accions de futur són les que han estat valorades per l’ACM per donar aquest distintiu a Tossa en matèria d’igualtat de gènere i ja mostren el compromís municipal en l’actualitat en aquest àmbit que assegura una gestió pública més justa i inclusiva.
