Festa Major d'Hivern 2026Consulteu la previsió del temps
20 de gener de 2026: carretera Tossa-Llagostera i Tossa-StFeliu tallades. Eviteu desplaçaments. Se suspenen totes les activitats ecolars, espotives, etc.
🎄 Fira de Nadal de Tossa: 6, 7 i 8 de desembre. 🎄
El dijous 22 de gener de 2026 no hi haurà mercat setmanal (Festa Major de Sant Vicenç)    ·    Horaris a la taquilla de MOVENTIS (Estació Autobusos de Tossa)    ·    Registre Civil de Tossa de Mar: Fins al 16 de gener de 2026 NOMÉS temes urgents i per CITA PRÈVIA: www.tossademar.cat/citaprevia    ·    Servei de CITA PRÈVIA: evitareu esperes innecesàries. Truqueu al 972340100 o a la seu electrònica.    ·    Alertes de productes cosmètics: Feu clic aquí per llegir-la
Igualtat   Agenda   Participa!   Pare Pelegrí 2026: Xavier Nualart Lleonart  

Notícies Notes de premsa

Tossa, lliure de sexisme· El nou equip de govern ha creat l’Àrea d’Igualtat de gènere

Tossa de Mar, 30 d’agost de 2019.- El nou equip de govern de l’Ajuntament de Tossa (JxT, Endavant i ERC) ha decidit treballar de forma conjunta en la igualtat d’oportunitats creant una nova àrea per enfocar l’equitat de gènere des de totes les vessants tal i com demanden els temps actuals per garantir un equilibri just entre homes i dones en tots els àmbits.

 

Aquesta nova àrea ha marcat els reptes de mandat en aquesta matèria, amb una perspectiva global i integral basada en els següents punts:

 

  • L’avaluació de l’activitat corporativa de l’Ajuntament amb l’objectiu d’alinear el funcionament intern de la pròpia institució i les polítiques públiques que es promoguin en l’àmbit de la igualtat.
  • El compromís de totes les àrees del nou equip de govern en la implementació de polítiques públiques que contemplin la perspectiva de gènere i diversitat.
  • Un canvi en les dinàmiques institucionals que tingui en compte la perspectiva de gènere i diversitat, en tot allò que es planifica, impulsa i executa des de l’Ajuntament.
  • La participació social i política de les dones com a subjecte actiu i protagonista per co-crear les polítiques públiques del municipi.
  • La divulgació i difusió de totes les accions que en aquesta matèria es portin a terme, amb l’objectiu de sensibilitzar a tota la població de la importància de la consecució d’una igualtat efectiva que farà de la vila de Tossa, un poble equitatiu, pròsper i més humà.

 

La regidora d’Igualtat, Eva Barnés, explica que amb la missió d'Incorporar la perspectiva de gènere i diversitat a totes les polítiques públiques municipals, tal i com exigeix la llei actual, per visibilitzar les diferències i aconseguir així la igualtat efectiva, es treballarà en aquests 4 àmbits:


L'AJUNTAMENT
Canvi institucional en el que totes les àrees de l’Ajuntament i totes les dinàmiques institucionals incorporen la perspectiva de gènere i diversitat.


LA COMUNITAT

Donar veu a les dones i impulsar la seva participació tant social com política, fomentant la creació de xarxes i la co-creació en polítiques públiques.


EL PLA IGUALTAT

Elaborar, implementar i difondre el Pla d’Igualtat.


LA SENSIBILITZACIÓ

Formar, divulgar i comunicar la importància de la igualtat efectiva per avançar cap a una societat millor.

Etiquetes